您知道工作场所的三个距离吗？ -管理咨询人员培训

（1）与领导保持适当的间隔。不想简单地考虑采取ldquo，群众路线，并远离领导者。有人认为，通过认真做事，他们可以安顿下来。但是，领导者可能认为您很平庸，而且您被解雇了。我不会一次又一次站在领导者的面前：我坐在那里抓住他，我会每三到五次自动报告一次工作。这时，我的伴侣会被鄙视。太远了，您将被忽视，太近了，您可能会受到伤害。我们必须坚持适当的立场，并让我们的公司站稳脚跟。其次，坚持与朋友保持适当的间隔。不要与最亲密的朋友谈论公司或人们的不满。在工作场所中，最有可能背叛您的人通常是最了解您的“亲密朋友”的秘密的人。您需要知道，在许多小时内，除了合作伙伴的联系方式外，朋友都是潜在的竞争对手：当您分享相同的政策时，朋友是您最亲密的战友。当您的利益发生冲突时，这种联系就会变得pre可危。您必须说太多话，并且必须保持嘴巴安全，同时与朋友保持安全距离。第三十三，坚持与同事保持适当的时间间隔。没有明确或隐含的利益冲突，这是成为“兄弟”的必要条件之一。在家庭作业中的同事即使可以秘密地共存，因为利益汇聚在一起，并且这些利益经常会发生冲突。因此，注定要成为真正的兄弟很难。坚持与同事保持适当的间隔，您必须记住“ ldquo”一词，轻柔地吃东西，软化这些单词，保持与人打交道的底线，并坚决不违反规则– mdash，这是您与同事互惠的条件对话能力。在工作场所中，您需要警惕自己的性格并遵守工作场所中的游戏规则。在面对公司利益时，有必要站在全局的角度思考问题，并在必要时学会宽容和适应。与领导者，朋友和同事保持适当距离。与其参与小组活动，不如学会尊重他人。